Yunanistan’da Çalışma İzni (2026): Türler ve Süreç

Son güncelleme: 9 Temmuz 2026 · Bilgilendirme amaçlıdır; güncel koşulları teyit ediniz.

Yunanistan’da bir işverene bağlı çalışmak isteyen üçüncü ülke (örneğin Türkiye) vatandaşları için çalışma izni gerekir. Bu rehber, temel türleri ve süreci özetler.

Temel ilke

Kural olarak çalışma izni, bir iş teklifi/işveren temelinde verilir; çoğu türde işveren süreci başlatır. Oturumsuz bir yabancı Yunanistan’da şahıs işletmesi kuramaz; bağımsız faaliyet için sermaye şirketi (IKE/AE) yolu izlenir. Ayrıntı için iş ortamı rehberine bakınız.

Başlıca izin türleri

TürKimin için
Bağımlı çalışma (Ε.4, μετάκληση ile)Bir işverene bağlı ücretli çalışanlar. İzin 3 yıl geçerli, her seferinde 5 yıl yenilenir; en az 6 aylık iş sözleşmesi ve işveren başına 200 € harç gerekir. İşveren yalnızca 18 yaşını doldurmuş kişiyi çağırabilir.
Mevsimlik çalışmaTarım, turizm gibi mevsimlik işler (belirli süre)
AB Mavi Kart (Ε.1)Belirli eğitim ve maaş eşiğini karşılayan nitelikli çalışanlar. Süre 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
Tech Visa (Ζ.13Α) — YENİ“Elevate Greece” kayıtlı girişimlerde çalışacaklar için 12 aylık ulusal vize. Doğrudan çalışma hakkı verir; ilk 12 ay içinde ayrıca oturum izni gerekmez. Yıllık brüt maaş, Yunanistan ortalamasının en az 1,6 katı olmalı. İşveren değiştirilemez.
Talent Visa (Ζ.15) — YENİYüksek nitelikli mezunlar için 12 aylık iş arama / mesleki faaliyet vizesi. Yüksek lisans/doktora/doktora sonrası derece, son 5 yılda ve uluslararası sıralamalarda yer alan kurumlardan alınmış olmalı.
Şirket içi transferUluslararası şirketlerin Yunanistan’a atadığı personel
2026 yeniliği: Tech Visa ve Talent Visa, 6 Şubat 2026’da yürürlüğe giren 5275/2026 sayılı yeni Göç Kanunu (ΦΕΚ Α΄ 17) ile getirildi. Ayrıntı için: Yunanistan’ın yeni göç kanunu haberimiz.

Süreç ve belgeler

Süreç genellikle iş sözleşmesi/teklifi, geçerli pasaport, sağlık sigortası ve gerekli diploma/sertifikaların sunulmasını içerir.

Tek izin (ενιαία άδεια) rejimi — 90 gün kuralı. Yeni kanunla oturum ve çalışma hakkı tek bir idari işlemde birleştirildi (single permit). Yetkili “tek durak” birimi, eksiksiz başvurudan itibaren 90 gün içinde (karmaşık hâllerde +30 gün) karar vermek zorundadır. Eksik belge istenirse en fazla 2 aylık süre verilir ve bu sırada 90 günlük süre durur. Kota ( όγκος εισδοχής) uygulanan kategorilerde kontenjan dolmuşsa başvuru “kabul edilemez” sayılır.
Yenileme takvimi — kaçırmayın. Yenileme başvurusu, iznin bitiminden 2 ay önce yapılır. Bitişten sonra 3 aya kadar geç başvuru kabul edilir ama her ay için 100 € ceza uygulanır. 3 ayı geçince, mücbir sebep kanıtlanmadıkça başvuru artık alınmaz. Ayrıca ilk izin süresi artık kural olarak 3 yıldır.
Belgeler ve resmi çeviri: Apostil şerhini belgenin düzenlendiği ülkede (Türkiye) aldırın; ancak resmi çeviriyi Yunanistan’da yaptırın — Türkiye’de yapılan çeviriler zaman zaman kabul edilmeyebilir. Yunanistan’da resmi çeviri avukatlar aracılığıyla yapılır; Mustafa & Partners bu hizmeti çalıştığı avukatlar aracılığıyla sağlamaktadır.

Sık sorulan sorular

İş bulmadan çalışma izni alabilir miyim? Çoğu türde hayır; izin bir işveren/iş teklifi temelinde verilir.

Aile üyelerimi getirebilir miyim? Koşulları sağladığınızda aile birleşimi mümkündür; bkz. aile birleşimi.

Diğer oturum türleri için oturum izni türleri rehberine bakabilirsiniz.

Bu konuda yardıma mı ihtiyacınız var?

Durumunuzu kısaca yazın, size uygun uzmanı önerelim.

Talep formunu doldurun
Bu sayfayı paylaş:WhatsAppXFacebookTelegram
Scroll to Top